Le dernier bilan de l’Assurance Maladie le confirme : en 2025, les troubles musculo-squelettiques restent de très loin la première cause de maladie professionnelle reconnue en France, avec près de 90 % des cas.
- 52 187 maladies professionnelles reconnues en 2025, en hausse de 3,1 %.
- Les troubles musculo-squelettiques progressent de 3,9 % et forment près de neuf cas sur dix.
- Les affections psychiques reconnues augmentent de 9 % sur un an.
- La Haute Autorité de santé place l’exercice physique au cœur de la prise en charge du mal de dos commun.
Plan de l'article
- Que dit le bilan 2025 de l’Assurance Maladie ?
- Qu’appelle-t-on un trouble musculo-squelettique ?
- Pourquoi le chiffre continue-t-il de monter ?
- Quelle prévention sur le lieu de travail ?
- Mal de dos au travail : que recommandent les autorités de santé ?
- Quand faut-il consulter un médecin sans attendre ?
- Questions fréquentes
Que dit le bilan 2025 de l’Assurance Maladie ? #
Publié mi-octobre et largement repris dans la presse ces derniers jours, le bilan de la branche risques professionnels fait état de 52 187 maladies professionnelles avec arrêt ou incapacité permanente en 2025, soit une progression de 3,1 % sur un an. Le chiffre figure dans le communiqué de l’Assurance Maladie du 13 octobre 2026.
Le même document indique que les troubles musculo-squelettiques (TMS) « représentent près de 90 % des maladies professionnelles ». Le rapport annuel 2025 sur les risques professionnels précise qu’ils progressent eux-mêmes de 3,9 %, un peu plus vite que l’ensemble.
Du côté des accidents du travail, la situation est stable : 551 225 accidents avec arrêt ou incapacité permanente (+0,3 %), pour un indice de fréquence de 26,4 accidents pour 1 000 salariés, toujours selon l’Assurance Maladie.
Qu’appelle-t-on un trouble musculo-squelettique ? #
Le terme regroupe des atteintes des muscles, des tendons, des nerfs et des articulations liées à l’usage répété ou contraint du corps. Les plus connues touchent l’épaule, le coude, le poignet (syndrome du canal carpien) et le bas du dos.
Ces troubles s’installent rarement du jour au lendemain. Ils naissent le plus souvent d’une combinaison : gestes répétés, port de charges, postures maintenues, vibrations, cadence élevée, mais aussi manque de récupération et stress. C’est pourquoi le même poste peut être bien toléré par une personne et douloureux pour une autre.
Pourquoi le chiffre continue-t-il de monter ? #
Le communiqué ne donne pas d’explication unique. Une hausse des maladies reconnues peut traduire une exposition plus forte, mais aussi une meilleure déclaration ou une population active plus âgée. Il faut donc lire ce chiffre comme un signal d’alerte, pas comme la mesure exacte de la souffrance au travail.
Un autre indicateur attire l’attention : les affections psychiques reconnues comme maladies professionnelles augmentent de 9 % et leur nombre a plus que doublé depuis 2020, selon l’Assurance Maladie. Or tension nerveuse et tensions musculaires vont souvent de pair, notamment au niveau de la nuque et des épaules.
Quelle prévention sur le lieu de travail ? #
La première réponse est collective. L’Assurance Maladie indique avoir versé plus de 21 000 aides en 2025 pour prévenir les risques dits ergonomiques : manutention manuelle, vibrations et postures pénibles. Ces aides financent par exemple des équipements d’aide au levage ou l’aménagement de postes.
À l’échelle de chacun, quelques réflexes restent utiles : régler son poste plutôt que s’adapter à lui, alterner les tâches quand c’est possible, rapprocher la charge du corps pour la soulever et signaler tôt une gêne au médecin du travail. Une douleur qui revient chaque soir sur le même geste mérite d’être prise au sérieux avant qu’elle ne s’installe.
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Mal de dos au travail : que recommandent les autorités de santé ? #
Pour la lombalgie commune, la Haute Autorité de santé est claire dans sa fiche sur la prise en charge du patient lombalgique : « l’exercice physique est le traitement principal permettant une évolution favorable ». Elle recommande de reprendre les activités quotidiennes, y compris le travail de façon précoce si possible.
La HAS rappelle aussi qu’en l’absence de signe d’alerte, une imagerie n’est pas indiquée lors d’une poussée aiguë. Quant aux techniques manuelles, dont l’ostéopathie, elles ne sont envisagées qu’en complément d’un programme d’exercices supervisés, jamais comme réponse isolée.
Concrètement, un ostéopathe peut trouver sa place dans ce parcours : écouter le contexte professionnel, vérifier l’absence de signe nécessitant un avis médical, puis accompagner la reprise du mouvement. Il ne remplace ni le médecin traitant ni le médecin du travail, qui restent les interlocuteurs pour un arrêt, une déclaration ou un aménagement de poste.
Quand faut-il consulter un médecin sans attendre ? #
Certains signes imposent un avis médical rapide : douleur après une chute ou un choc, fièvre, perte de poids inexpliquée, douleur qui ne cède pas au repos ou la nuit, fourmillements ou faiblesse dans une jambe, troubles urinaires. Dans ces situations, la priorité est le diagnostic médical.
Si la douleur est clairement liée à votre activité professionnelle, parlez-en aussi au médecin du travail. C’est lui qui peut proposer un aménagement et orienter vers une éventuelle reconnaissance en maladie professionnelle.
Questions fréquentes #
Combien de maladies professionnelles ont été reconnues en 2025 ?
Selon l’Assurance Maladie, 52 187 maladies professionnelles avec arrêt ou incapacité permanente ont été reconnues en 2025, en hausse de 3,1 % par rapport à 2024.
Quelle part représentent les troubles musculo-squelettiques ?
Près de 90 % des maladies professionnelles reconnues. Leur nombre a progressé de 3,9 % en 2025, d’après le rapport annuel sur les risques professionnels.
Faut-il se reposer quand on a mal au dos à cause du travail ?
Pour la lombalgie commune, la Haute Autorité de santé recommande de rester actif et de reprendre les activités, l’exercice physique étant le traitement principal. En cas de signe inhabituel (fièvre, chute, faiblesse d’une jambe), un avis médical s’impose.
